正社員
設計職/広島市南区
- 会社名
- 文化シヤッター株式会社 中四国支店
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 給与
- 月給 203,000円 ~ 319,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
各種シヤッターやドアの作図、 訂正などCADを使用して行います。
営業が客先と打合せをしながら業務を進め工場手配となります。
大型現場や特殊現場などは直接現場へ赴き、 ご担当者様と打合せなどを行います。
*経験者優遇
※先輩からのOJTと
当社の研修制度により仕事の流れを説明します。
※必要な技能や資格取得時には会社でサポート致します。
※建築業界での作図経験者歓迎
※1級、2級建築施工管理技士の資格者優遇
『変更範囲:変更なし』
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤務によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒732-0825
- 【住所】
- 広島県広島市南区金屋町2-15 KDX広島ビル3階
- 【最寄り駅】
- 広島駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（中四国地区への転勤の可能性あり(事情は考慮します)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 203,000円 ~ 319,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 203,000円 ~ 319,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 3,000円〜19,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 5,000~33,000円 (配偶者、扶養対象者がいる場合)
通勤交通費全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月~6カ月程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期のひっ迫、天災による業務多忙がある場合、年6回を限度として1ヶ月80時間、年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、GW、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックス制度も選択可↓ コアタイム 10:00~15:00 フレキシブルタイム 5:00~21:50 清算期間 1ヶ月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-0825
- 【所在地】
- 広島県広島市南区金屋町2-15 KDX広島ビル3階
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 文化シヤッター株式会社 (シャッター、ドア等の現場施工、現場管理、各建築現場にての取付工事)
- 【会社の特長】
- 信頼ある東証プライム上場企業です。
当社は、自由な発想と可能性を求めて元気はつらつ時代の先端を目指しております。 - 【代表者名】
- 支店長 大西 修二
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 150億5,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,938人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0825
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市南区金屋町2-15 KDX広島ビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄