期間社員
集配ドライバーまたは構内職/広島市
- 会社名
- 日本通運 株式会社 広島航空支店
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 給与
- 月給 204,400円 ~ 224,800円
受付日: 2026-02-25 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 集配ドライバー希望の場合、事業用自動車(緑ナンバー)の運転経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 集配ドライバーは集配用端末の操作と運行管理システム操作がありますが、スマートフォン操作程度です。構内職はパソコンの基本スキルがあれば難しい操作はなく未経験の方でも問題ありません。
- 【郵便番号】
- 〒733-0832
- 【住所】
- 広島県広島市西区草津港3丁目4-2 日本通運(株)広島航空支店広島営業課
- 【最寄り駅】
- 広電 井口駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,400円 ~ 224,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,400円 ~ 224,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 204,400円~224,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,920円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.28%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 期間社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 直近実績 平均5名/年）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-04-01〜2026-12-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約更新の可否は、勤務実績等によります。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)5時30分~14時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（年末年度末繁忙期の作業集中、災害、不測の事態への対応でサービス提供が間に合わない場合1ヶ月70時間年10回年間690時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(月8日~10日休み) 希望に配慮したうえで、シフトにより土日祝日出勤があります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)他、シフトによる。
上記は一例です。その他時間帯あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-0804
- 【所在地】
- 広島県広島市南区西蟹屋3丁目2番1号
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物取扱事業(利用航空運送事業、運送業)
- 【会社の特長】
- 日本通運は、陸上・海上・航空とあらゆる物流分野をカバーする輸送力を持ち、国内のみならず海外へのネットワークを拡げながら日本の物流・経済を支えております。
- 【代表者名】
- 広島航空支店長 杉田 順一
- 【創業】
- 昭和12年
- 【資本金】
- 701億7,527万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 32,094人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 11人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒733-0832
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市西区草津港3丁目4-2 日本通運(株)広島航空支店広島営業課
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄