契約社員
総務部責任者(部長候補)
- 会社名
- 株式会社 今西製作所
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 390,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 財務経理(工場原価管理含む)・人事労務といった幅広い実務経験(5年以上)をお持ちの方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記1級
あれば尚可: 税理士
あれば尚可: 社会保険労務士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作 (Excel必須、Accessの使用経験があれば尚可) ITパスポート資格レベルの知識
- 【郵便番号】
- 〒732-0044
- 【住所】
- 広島県広島市東区矢賀新町5丁目7番17号 本社・矢賀工場
- 【最寄り駅】
- JR天神川駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 390,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 390,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~340,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役付手当 20,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- <その他>
・家族手当(健康保険上の被扶養者)あり。
・管理監督の地位にある者として処遇し、就業時間、休憩及び休日に関する規定は適用せず、時間外手当及び休日出勤手当は支給しない。
・賃金は経験・能力に応じて決定する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.44%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.56ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 最近の実績は無し。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 業務評価による。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均40時間 36協定特別条項あり（通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時、最大1日15時間6回まで、月80時間、年間720時間迄）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる) ・その他、特別休暇あり(結婚、忌引等)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒732-0044
- 【所在地】
- 広島県広島市東区矢賀新町5丁目7番17号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 国内外の自動車メーカーを主な取引先として、開発から量産までに必要な各種金型、生産設備、各種鋳造品、3Dプリンターによる精密鋳造品などの設計製作を行っています。矢賀と海田に工場有。
- 【会社の特長】
- 1921年鋳造用木型製作で創業以来、『匠の技』と『デジタル技術』を融合させた独自の製造システムを確立し、設計製作から試作までをスピーディーに一貫生産できるところが特徴です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 今西 寛文
- 【創業】
- 大正10年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 81人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0044
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市東区矢賀新町5丁目7-17 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄