正社員
運行管理者(経験者)/点呼・配車業務/ブランク可
- 会社名
- 川元運送 有限会社
- 勤務地
- 広島県府中市
- 給与
- 月給 254,000円 ~ 333,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
事務所にて運行管理業務、配車業務、営業業務等の助手(補助)をしていただき、自信と実力が付けば各専門として担当していただきます。
[1日の流れ] 朝の中間点呼、運行票の処理、点呼簿等の記入、出発点呼、その他随時対応(点呼には電話業務が含まれます)
★運行者を管理・フォローして既存の仕事内容(路線便)をより良いものに構築していきましょう。
※新入社員には丁寧に指導します。
※定年年齢以上応募可、但し条件が異なります(1年更新)
変更範囲:変更なし
【急募】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限として当該上限年齢未満を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経験者
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 運行管理者(貨物)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(ワード、エクセル等で定型フォームへの入力ができること)
- 【郵便番号】
- 〒726-0012
- 【住所】
- 広島県府中市中須町743-1
- 【最寄り駅】
- JR福塩線 新市駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペース設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,000円 ~ 333,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,000円 ~ 333,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 223,000円~223,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 配車業務手当 10,000円〜20,000円
職務手当 10,000円〜60,000円
運行管理手当 10,000円〜20,000円
夜間手当 1,000円〜10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる・年末年始(12/30~1/3) GW(2~3日)盆(2~3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 車両事故、故障での緊急出勤の可能性あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒726-0012
- 【所在地】
- 広島県府中市中須町743-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 長距離幹線運送:広島県から関東・東海・北陸方面を3日程度で往復。現在、在職者給与最高額50万円 軽貨物宅配業(地場)
- 【会社の特長】
- 近年は大手路線運送会社の下請けとして,関東地区及び新潟方面に貸切り貨物を主として運送している。年商約10億円。
安全面を重視し、研修制度あり(中退共加入) - 【代表者名】
- 代表取締役 千葉 章宏
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 34人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒726-0012
- 【選考場所住所】
- 広島県府中市中須町743-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄