正社員
管理補佐(LaVITA安佐物語)新設
- 会社名
- 有限会社 咲楽
- 勤務地
- 広島県広島市安佐北区
- 給与
- 月給 241,000円 ~ 246,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
令和8年1月オープン予定の新設事業所の管理補佐を募集しています。
*新設施設ですので開設準備から入居者契約、新規採用など幅広い
業務の准管理者候補(補佐)、未経験でも バックアップ体制を
とり 一緒に開設準備からオープン、そして運営とできることを
ひとつづつ身に着けられます!
※随時 見学可能です。
事前にご連絡ください!
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、メール、その他入力業務、 介護記録(IPAD)
- 【郵便番号】
- 〒731-0232
- 【住所】
- 広島県広島市安佐北区亀山南1-12-10
- 【最寄り駅】
- JRあき亀山駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外所定の場所で喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,000円 ~ 246,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,000円 ~ 246,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 160,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 25,000円〜30,000円
管理夜勤手当 20,000円
処遇改善手当 36,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当:5,000円/回(5回目以降)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)7時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤 16:00~翌10:00(休憩120分)
※夜勤業務相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒731-1142
- 【所在地】
- 広島県広島市安佐北区安佐町飯室1563-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護福祉施設の運営、広島・倉敷に24施設展開中。特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護施設・グループホーム・サービス付き高齢者住宅・小規模保育園の福祉事業を運営しています。
- 【会社の特長】
- 各施設の利用者様の自然・安心・快適な生活を介助・援助して維持し、その喜びと感動を共に分かち合える職場です。資格取得希望の方支援致します。職員育成にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 取締役 後藤 博
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 65人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒731-0232
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市安佐北区亀山南1-12-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄