正社員
高速道路における道路保全業務(正社員)
- 会社名
- 株式会社 CGSコーポレーション 三次営業所
- 勤務地
- 広島県三次市
- 給与
- 日給 9,500円 ~ 10,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
山陽自動車道・中国自動車道上の高速道路工事現場等 における交通規制及び巡回パトロール業務を行います。
未経験の方でも歓迎!ベテランが丁寧に指導いたします。
夏は空調服や熱中症防止対策品、冬はヒートベストや 防寒着を支給。
働きやすい環境にできるよう支援します。
[将来の業務内容の変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（警備業法により18歳以上、定年が65歳のため64歳以下）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒728-0013
- 【住所】
- 広島県三次市十日市東1丁目3番19号
- 【最寄り駅】
- 三次駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,500円 ~ 10,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,200円 ~ 241,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 205,200円~216,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 高速手当 1000円/1出勤日 家族手当 5000円/配偶者
10000円/子ども一人 資格手当 10000円/業務に係るもの 深夜手当、時間外手当、技能手当(0~3万円)
※月額換算:日給×21.6日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注に対応するため(1ヶ月80時間以内、年間720時間以内)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 医療保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮(会社借上のシェアハウス)あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒728-0013
- 【所在地】
- 広島県三次市十日市東1丁目3番19号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合警備業
- 【会社の特長】
- 社会インフラを支える産業として景気の波に左右されにくく、 40年以上のノウハウと共に、新規出店をする勢いのある会社です。
- 【代表者名】
- 所長 中西 天人
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 757人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 0人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒728-0013
- 【選考場所住所】
- 広島県三次市十日市東1丁目3番19号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄