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正社員

【福山】一般事務スタッフ(正社員)

会社名
常石商事 株式会社
勤務地
広島県福山市
給与
月給 208,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
常石商事 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

船づくりに必要な鉄鋼製品が、スムーズに手配・納入されるよう 営業スタッフをサポートするお仕事です。業界経験不問です!
・社内専用システムへの売上・仕入の計上業務
・受注・発注・支払い・請求の事務処理
・営業補佐(納品スケジュールの調整など)
・部署内での資料作成や電話・来客対応 鉄鋼製品や物流の知識も習得できるため「専門性のある事務職」 としてキャリアアップが可能です。
◆組織構成:社員10名(男性5名、女性5名)が在籍しており、 20代~50代の幅広い世代が活躍中です!中途入社者が多く、 大半は業界未経験入社のため、育成体制が整っています!
福利厚生詳細は、ぜひ特記事項をご覧ください。(変更範囲無し)

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 何かしらの営業アシスタントのご経験 (受発注対応・見積作成・請求書処理など)
【必要なPCスキル】
エクセルの基本的な操作 (0から関数を作る場面はありません。既存の資料に 数字を入力していただくイメージです。)
【郵便番号】
〒720-0393
【住所】
広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
【最寄り駅】
山陽本線 松永駅から 車25分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペース設置
【賃金形態と金額】
月給 208,000円 ~ 220,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 208,000円 ~ 220,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 208,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 23,750円
【その他の手当等付記事項】
・家族手当 一人あたり5,000円
※社内規定あり、支給限度額30,000円
・役職手当 21,000円~24,000円
・通勤手当
※上限23,750円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜6,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(臨時業務(繁忙期)は1日15時間(月80時間)、 年6回を限度として年間600時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年間休日124日 ※GW、年末年始、含む 入社時有給休暇付与(入社時期に応じて2日~10日間))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: ※社内規定により入居条件あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒720-0393
【所在地】
広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
鉄鋼・機械・舶用資機材、電気・ガス・石油製品、ベンチャーキャピタル、自動車および関連サービス・各種保険
【会社の特長】
常石グループに属し、グループ内では「商社・エネルギー事業」を担当。2024年1月1日より、グループ内3社合併。地元のみならず海外展開も積極的に行い事業を拡大しています。
【代表者名】
代表取締役 神原 秀忠
【創業】
昭和27年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 300人 / 就業場所: 94人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒720-0393
【選考場所住所】
広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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