契約社員（正社員検討）
社内生産設備に関わる電気設計(正社員検討者募集)
- 会社名
- 日東製網 株式会社 福山工場
- 勤務地
- 広島県福山市
- 給与
- 月給 222,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・電気ハード設計(CAD)
・シーケンス制御プログラム、タッチパネル設計、試運転、
調整デバック
・センシング技術を用いた新システムの企画・開発
変更範囲:会社の定める業務
*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 大学以上（工学・機械系学部卒）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 機械設計系CAD
- 【郵便番号】
- 〒721-0953
- 【住所】
- 広島県福山市一文字町14番14号
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（国内の当社事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 222,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- *日給月給制 (欠勤時の賃金控除あり/原則、月給扱いといたします が、欠勤があった場合にはその日数分控除いたします)
*通勤手当(当社との距離2km以上から発生)
*家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員（正社員検討）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5~10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間中の業務量、勤務成績、態度、能力により正社員への登用 を判断いたします。(更新回数上限2回)）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時45分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（納期切迫、突発的な仕様変更、機械故障等の対応時に1ヶ月80時 間以内、年6回を限度として、年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(年間休日120日) 土曜休みは月3日以上、長期休暇あり(年末年始・夏季・GW)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒721-0953
- 【所在地】
- 広島県福山市一文字町14番14号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 漁網、各種ネット及び関連機械の製造販売
- 【会社の特長】
- 漁網、ネットのトップメーカーである当社が、独自に開発した『無結節網』は世界16ヶ国に57件の特許を獲得し、製品として高い評価を受け、その優秀性は国の内外に広く認められています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 宏明
- 【創業】
- 明治43年
- 【資本金】
- 13億7,882万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 401人 / 就業場所: 241人 / （うち 女性 100人、パート 47人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒721-0953
- 【選考場所住所】
- 広島県福山市一文字町14番14号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄