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パート労働者

軽自動車ドライバー/介護福祉士/週1副業2時間/午前のみ

会社名
株式会社 永桜会
勤務地
広島県福山市
給与
時給 1,200円 ~ 1,300円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
株式会社 永桜会 - 求人バナー

仕事内容

まずは見学にお越しください!介護施設の送迎運転手として、軽自動車(利用者1~3人乗車)の送迎業務と自宅内の簡単な介護業務(移乗介助・通いの準備・服薬確認・掃除など)をお願いします。
■仕事の概要 *利用者の送迎(ご自宅⇒施設)、介護経験者のみの求人です。
*8時半~10時または7時半~10時まで(選択可能)
*週1~3日、少ない日数を希望の場合、隔週の週1日も可能。
*最初は職員が同乗して、道案内・利用者の特徴を伝えます。
■仕事の特徴 *車両は軽自動車(いずれもAT車)、カーナビ搭載あり。
*曜日固定の場合、送迎の利用者も固定されるため安心です。
*業務内容の変更範囲:なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 介護業務経験者(経験年数は問いません) 送迎前後の簡単な介護業務が付随する仕事のため
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒720-0093
【住所】
広島県福山市郷分町1554
【最寄り駅】
福塩線 横尾駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
看多機ほーむ桜の里(登録者29名の小規模な施設です) 2023年に開設された新しい事業所です。
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,300円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,200円 ~ 1,300円
【基本給(a)】
時間額 1,010円~1,110円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 190円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)日額 300円
【その他の手当等付記事項】
介護福祉士の保有者は、時給1200円~になります。
理学療法士の保有者は、時給1200円~になります。
作業療法士の保有者は、時給1200円~になります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10円〜30円/1時間あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 業務を問題なく行なっている場合、更新します (更新上限:なし))

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時30分~10時00分
(2)7時30分~10時00分
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週3日 相談可
【休日】
【週休二日制】
毎週(固定の曜日に勤務することを想定しています。 希望休に日数制限はありませんので、お休みすることも可能です。)

その他

【就業時間に関する特記事項】
*8時半~10時または7時半~10時で選択可。
*曜日は月曜日~日曜日の間で選択可。
*勤務開始時期についても相談可。
*少ない日数を希望の場合、隔週の週1日~OK。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒720-0093
【所在地】
広島県福山市郷分町1554番地
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認知症ケアに力を入れており、福山市郷分町・駅家町で介護保険事業を6事業所運営しています。2024年デイサービス5選ベスト16受賞、認知症ケアや社会参加活動で高い評価を受けています。
【会社の特長】
従業員の6割は30代・40代。最高齢77歳、最年少18歳。子育て世代に働きやすい環境作りをしており、2年連続介護職の離職者0人達成。職員満足度調査8割満足回答(2026年3月実施)
【代表者名】
代表取締役 堀川 悟
【創業】
平成29年
【資本金】
900万円
【従業員数】
企業全体: 72人 / 就業場所: 27人 / (うち 女性 25人、パート 14人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
職員の負担軽減のため増員募集。
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒720-0093
【選考場所住所】
広島県福山市郷分町1554番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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