正社員
登録販売者(正社員)三原・尾道・因島地区
- 会社名
- 株式会社ププレひまわり
- 勤務地
- 広島県三原市 / 広島県尾道市
- 給与
- 月給 189,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
スーパードラッグひまわり店内での医薬品販売及び接客の業務です 具体的には、売り場の管理、接客、スタッフへの指導や管理業務をお任せします。
医薬品情報や新商品、業務に欠かせないマネージメントスキルや ノウハウは社内研修でしっかりサポートします。
変更範囲:変更なし *ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法による18歳未満の深夜就業不可、定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 登録販売者(一般医薬品)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- スーパードラッグひまわり 三原・尾道・因島地区
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（※特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 189,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 登録販売者手当
※15,000円(研修中5,000円)
時間外手当
※1分単位で支給 住宅手当(当社規定)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,127円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 0時 10分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（お客様対応・トラブル対応・新規店オープン準備作業・棚卸時に 6回を限度として1ヶ月78時間まで1年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9~10日 年間休日113日+リフレッシュ休暇(連続3日間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 各営業時間内の実働8時間(シフト)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒721-0958
- 【所在地】
- 広島県福山市西新涯町2丁目10番11号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 大型ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」「サプラス」の店舗運営及び併設調剤薬局「ひまわり薬局」、併設フェイシャルエステサロンの運営。
- 【会社の特長】
- 中四国エリア・兵庫県に、ドラッグストア及び調剤薬局を展開しています。当社の本質は「社員の成長無くして企業の成長なし」です。”人が主役”の当社であなたの力を発揮して下さい。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 畑 和彦
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 4,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,791人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 13人、パート 12人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒721-0958
- 【選考場所住所】
- 広島県福山市西新涯町2丁目10番11号 *WEB面接を行います
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄