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正社員

【未経験向け】自動車整備士見習い(職場見学受付中!)

会社名
常石商事 株式会社
勤務地
広島県福山市
給与
月給 200,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
常石商事 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

常石グループの沼隈整備工場にて、小型車両の整備を行います。
◆まずは工具や設備の使い方から学び、一般整備(タイヤ交換、
オイル交換、バッテリー交換、洗車など)からスタートします!
◆慣れてきたら、車検整備の補助作業(部品の準備、取り外しや
清掃など簡単な作業)など、少しずつ整備の幅を広げていきます
◆資格取得費用(交通費含む)はすべて会社が負担します!
まずは【2年間実務経験】→【3級自動車整備士】資格を取得。
◆15年以上のベテラン社員がマンツーマンで技術指導。
【直近3年間で2名】の未経験者を育成した実績があります!
常石グループの安定基盤のもと、未経験から手に職つけませんか?
※福利厚生詳細は「求人に関する特記事項」に記載
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期キャリア形成を目的とした募集のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
なし
【郵便番号】
〒720-0312
【住所】
広島県福山市沼隈町能登原2488-9 沼隈店
【最寄り駅】
山陽本線 福山駅から 車35分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内喫煙所あり
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 230,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 230,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.8日) 200,000円~230,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 23,750円
【その他の手当等付記事項】
・家族手当 一人あたり5000円
※支給限度額30,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜6,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(臨時業務(繁忙期)は1日15時間(月80時間)、 年6回を限度として年間600時間まで)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(■年間休日124日(GW、お盆、年末年始長期休暇) ■入社時有給休暇付与(入社日に応じ2日~10日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
■月1~2回程度、当番制で土曜日出勤がありますが、
平日に振替休日を取得いただいています。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 独身寮(月額5,500円~) 社宅(月額25,000円~)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒720-0393
【所在地】
広島県福山市沼隈町大字常石1083番地
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
鉄鋼・機械・舶用資機材、電気・ガス・石油製品、ベンチャーキャピタル、自動車および関連サービス・各種保険
【会社の特長】
常石グループに属し、グループ内では「商社・エネルギー事業」を担当。2024年1月1日より、グループ内3社合併。地元のみならず海外展開も積極的に行い事業を拡大しています。
【代表者名】
代表取締役 神原 秀忠
【創業】
昭和27年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 300人 / 就業場所: 51人 / (うち 女性 11人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒720-0312
【選考場所住所】
広島県福山市沼隈町能登原2488-9 沼隈店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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