正社員
船舶代理店および港湾作業(月18~19回勤務)
- 会社名
- 有限会社 アスカマリン
- 勤務地
- 広島県福山市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
JFEスチールに入港する内航船に対する船舶代理店業務 (入出港に関する書類作成、関係者との打ち合わせ等)
船舶離着岸時の係留索の取放し作業
日勤3回→休み2日→夜勤3回→夜勤明け→休み1日のシフト制
変更範囲:変更なし *ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜勤務による就業年齢制限のため/定年年齢を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒721-0931
- 【住所】
- 広島県福山市鋼管町1番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 190,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 深夜手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21~33時間を超える時間外労働は追加で支給。 b欄の深夜手当は72~99時間分。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当
c欄の時間数は固定残業代及び深夜手当の積算根拠であり、見込みや実績ではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 一か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)20時00分~5時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（船舶の入出港船が大幅に増加したとき、6回を限度 延長することができる時間数1箇月60時間、年間630時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（昼3勤務→2休→夜3勤務→明け→1休のシフト勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 昼(就業時間1)3勤→2休→夜(就業時間2)3勤→1休 勤務時間内における作業時間が不規則なため変動や残業の場合あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒721-0931
- 【所在地】
- 広島県福山市鋼管町1番地
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- JFEスチールに入港する内航船に対する船舶代理店業務 (入出港に関する書類作成、関係者との打ち合わせ等)
船舶離着岸時の係留索の取放し作業 - 【会社の特長】
- JFE物流株の協力会社として、創業以来順調に業績を伸ばしております。今後も堅調で安定した売上が見込めます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山河 邦男
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒721-0931
- 【選考場所住所】
- 広島県福山市鋼管町1番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄