正社員
放課後児童クラブ支援員(正社員)大町
- 会社名
- 株式会社 ジョイナス
- 勤務地
- 広島県広島市安佐南区
- 給与
- 月給 222,280円 ~ 297,930円
受付日: 2026-02-18 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 保育士・幼稚園教諭・教員・社会福祉士・児童クラブいずれかの業務経験3年以上(3年未満の方はご相談ください)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒731-0124
- 【住所】
- 広島県広島市安佐南区大町東1-8-25 カサグランデ1 2F202号室
- 【最寄り駅】
- 大町駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 222,280円 ~ 297,930円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 222,280円 ~ 297,930円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.7日） 185,000円~228,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理手当 20,000円〜50,000円
処遇改善手当 9,500円 - 【固定残業代(c)】
- あり（7,780円〜10,430円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 11,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 役割手当として支給。残業5H分、有無によらず固定支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 障害者受入資格手当 12,000円~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜36,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 手当なし(基本給のみ)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 104日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（その他会社カレンダー有 土曜は月1~2日休み 年末年始・GW・お盆休み、平日休日月1~2日程あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 平日(1)
土曜日(2)
その他「求人に関する特記事項」欄を参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒720-2122
- 【所在地】
- 広島県福山市神辺町新湯野54-12(2F)
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 民間の放課後児童クラブと放課後等デイサービス事業。毎日の学習習慣の指導・礼儀コミュニケーションの能力・自立心の育成指導・生活のサポート及び障がい児童支援を行います。
- 【会社の特長】
- 現代社会に必要とされる、女性の社会進出を支援する為、ワーキングマザーの方が安心して働き子育てが出来る環境を提供し、子ども達の未来に夢が持てる社会の実現の為に、頑張っている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡崎 芳己
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 99人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒731-0113
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市安佐南区西原2丁目29-20 ジョイナス広島原南
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄