正社員
保育士(だいもん愛育保育園):正社員
- 会社名
- 社会福祉法人 恵泉福祉会
- 勤務地
- 広島県福山市
- 給与
- 月給 236,000円 ~ 294,500円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
0~2才児(定員19名)の乳児保育をお願いします。
【変更範囲】法人の定める業務
*だいもん愛育保育園は、地域における子育て支援に取り組み、
家庭と一体となって子どもの健全な心身の発達を図ります。
また、子どもたち一人ひとりに寄り添い、生きる力の基礎を
育む保育を行っています。
新卒・既卒者・未経験・ブランクのある方問わず、お待ちし
ております。ぜひ一緒に楽しくお仕事しましょう。
まずは見学だけでも構いませんのでお気軽にお問い合わせく
ださい。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒721-0926
- 【住所】
- 広島県福山市大門町六丁目15番14号 だいもん愛育保育園
- 【最寄り駅】
- 山陽本線 大門駅から 車6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,000円 ~ 294,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,000円 ~ 294,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~238,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇2-1手当 45,000円
処遇2-3手当 11,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 38,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は経験年数により加算あり(確認書類要)
資格手当 5,000円/月
(保育士と幼稚園教諭の両方所持者のみ)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（日・祝日含め月に9日の休日(うるう年を除く2月は8日) シフト・法人カレンダーによる(12/29~1/3休園)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒722-0018
- 【所在地】
- 広島県尾道市平原3丁目1番15号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童福祉事業(認定こども園・認可保育園・小規模保育園)、高齢者福祉事業(地域密着型特別養護老人ホーム・ショートステイ・小規模多機能ホーム)、障害者福祉事業(就労継続支援B型)
- 【会社の特長】
- 広島県に本社を置く恵泉グループの関連法人です。広島県三原市・福山市、福岡県福岡市、大阪府大阪市・吹田市に施設があり、社会福祉の実現・発展に貢献すべく設立しました。
- 【代表者名】
- 理事長 狩野 牧人
- 【創業】
- 平成24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 243人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒721-0926
- 【選考場所住所】
- 広島県福山市大門町六丁目15番14号 だいもん愛育保育園 TEL 084-999-6277
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄