正社員
訪問介護(ヘルパーステーション隠居屋)
- 会社名
- 株式会社 ユアパートナーズ
- 勤務地
- 広島県呉市
- 給与
- 月給 196,200円 ~ 243,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*共同住宅(隠居屋ハウス)に入居されているご利用者様宅に訪問 し、起床・就寝の 際の身支度(更衣・洗面・排泄介助等)支援 をして頂きます。入居者は30名程度。
*職場は40~60代の女性が多いですが、性別や年齢問わず、幅 広い世代が活躍しています。
*業務研修あり(初心者の方も安心して働いています)
*夜勤勤務も宿直室があり、安心して仮眠できます。
夜勤は月3~4回あります。(夜勤時の担当者は一人です)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため ※60歳以上の方の応募可）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
- 【郵便番号】
- 〒737-0111
- 【住所】
- 広島県呉市広大広2-5-26 ヘルパーステーション隠居屋
- 【最寄り駅】
- 新広駅から 車3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ( 大広バス停 )下車徒歩( 5 )分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 196,200円 ~ 243,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 196,200円 ~ 243,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 161,200円~168,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜25,000円
処遇改善手当 30,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *精勤手当
10,000円
*休日手当
1,000円/回
(日曜、祝日出勤時)
*夜勤手当:1回12,000円(深夜割増含む)
初任給は総支給で24万程度の見込
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時20分~15時20分
(2)13時00分~22時00分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)のシフト制
(3)は22:00~24:00まで休憩(120分)
24:00~24:30迄見守巡回24:30~6:00仮眠
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒737-0111
- 【所在地】
- 広島県呉市広大広 2-7-4(早川クリニック内)
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- *認知症対応型通所介護事業所
*居宅介護支援事業所 早川クリニックのグループ会社 - 【会社の特長】
- 認知症患者様を6~8時間、当事業所で生活指導、健康チェック、レクリエーション等により介護を行う。
- 【代表者名】
- 代表取締役 代表取締役 早川 浩
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 44人 / 就業場所: 32人 / （うち 女性 23人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒737-0111
- 【選考場所住所】
- 広島県呉市広大広 2-7-4(早川クリニック内)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄