パート労働者
ツアー運営管理・総務事務
- 会社名
- M2N合同会社
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
外国人観光客向けの歴史・文化ウォーキングツアーを運営する会社で、ツアー運営管理およびバックオフィス業務を担当していただきます。
※変更範囲:変更なし
・広島、宮島、長崎で実施するツアーの予約状況をOTAで確認し、ガイドの手配・スケジュール調整
・ガイドの手配状況に応じたツアーの調整、予約済みのお客様への電話・メール・チャットでの英語対応、時間変更等の調整
・フリーランスガイドの募集、応募者対応、面接日程の調整、採用決定後の連絡や研修・資料送付等のサポート
・経費・小口現金管理、備品購入、総務関連業務
・その他、ツアー運営に関する事務業務
※外国人代表者やガイドとの連絡・調整は英語で行います。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 英語・日本語での業務上のコミュニケーションが可能な方:必須 旅行・観光業界や接客業の経験、OTA管理経験:あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができる方 google sheets,MS Officeの操作:必須 Slack,Bokunの操作:あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒739-0021
- 【住所】
- 広島県東広島市西条町助実1858番地10財満第1アパート201号
- 【最寄り駅】
- 西条駅から 徒歩21分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務について相談可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、勤務態度、業務適性、会社の業務状況等を総合的に判断）
試用期間
- 【試用期間】
- 三か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~12時30分
(2)14時30分~18時00分
(3)21時30分~22時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (3)はリモートでの必須業務になります。
基本的に1日4時間以上の勤務で、時間については相談可能です。
週20時間以上の勤務をお願いします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒739-0021
- 【所在地】
- 広島県東広島市西条町助実1858番地10財満第1アパート201号
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 外国人観光客向けのウォーキングツアー(インバウンドツアー)の企画・運営、およびガイド業務。現在は広島・宮島・長崎を中心に展開。
- 【会社の特長】
- Walk for Peaceをモットーに全国へ挑むインバウンド企業です。立ち上げメンバーとして参画でき、語学スキルや専門知識が会社の成長に直結する職場です。
- 【代表者名】
- 代表社員 ALI MUJAHID
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒739-0021
- 【選考場所住所】
- 広島県東広島市西条町助実1858番地10財満第1アパート201号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄