正社員
看護師(日勤のみ)
- 会社名
- 社会福祉法人 広島県リハビリテーション協会
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 給与
- 月給 197,000円 ~ 252,000円
受付日: 2026-08-19 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
障がい者支援施設ときわ台ホームにおいての看護業務全般
・ご利用者様のバイタルチェック
・経管栄養の注入、口腔ケア
・創傷等の処置
・服薬管理
・パソコンを使用した記録入力
・夜間のオンコール対応
(月5回程度の待機担当日があります。待機手当有り)
変更の範囲:職種の変更なし
法人運営の東広島市内の別事業所に異動の可能性あり
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力(定型フォームへの入力あり)
- 【郵便番号】
- 〒739-0151
- 【住所】
- 広島県東広島市八本松町原5946-7
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円 ~ 252,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円 ~ 252,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 177,000円~232,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 上限20000円 住宅手当 上限15000円
オンコール手当(1,000円/回)
処遇改善手当 金額は都度改定があります
給与規定に基づき、該当時に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（利用者の緊急時対応(インフルエンザ・災害発生時)に、1日8時間まで、6回を限度に、月60時間、年630時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（法人カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒739-0151
- 【所在地】
- 広島県東広島市八本松町原5946-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいある方々への支援事業を中心として、介護保険事業・多世代交流支援事業等の総合的な社会福祉事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 利用者の皆様の人間尊重を基本理念とし「より潤い豊かな心と生活を」モットーに、お一人おひとりが毎日の生活の中に生きる喜びを実感していただけるよう支援を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 河内 昌彦
- 【創業】
- 昭和47年
- 【従業員数】
- 企業全体: 271人 / 就業場所: 91人 / （うち 女性 75人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒739-0151
- 【選考場所住所】
- 広島県東広島市八本松町原5946-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄