正社員
店舗運営スタッフ・販売業務全般
- 会社名
- 株式会社ユニクロ ユニクロ広島アルパーク店
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 給与
- 月給 239,000円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
〇ユニクロ店長代行業務
・店舗運営業務
スタッフへの指示・指導(快適に買い物をして頂ける状態
になっているか随時確認し改善する業務)、シフト管理や
売場のレイアウト計画、在庫計画(店舗の品揃えを計画する
仕事)、棚卸など店長代行として様々な仕事があります。
・レジ応対、試着室応対、パンツのお直し、商品整理、
陳列、清掃など
※求人条件特記事項の応募方法を必ずご覧ください。
※変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒733-0834
- 【住所】
- 広島県広島市西区草津新町2-26-1
- 【最寄り駅】
- 新井口駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（転居はなし (通勤1時間30分以内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 就業中は禁煙(休憩含む)
その他
- 【特記事項】
- 配属店舗は採用後に決定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 239,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 239,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 239,000円~239,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 短時間勤務制度あり(応相談)
※契約時間数によって賃金は異なります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜16,900円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、 特に業務が逼迫した時、年6回まで、1ケ月70時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8:00~21:00間の8時間勤務 (原則としてシフト勤務、上記はシフト例)
時間帯の指定は要個別相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒733-0834
- 【所在地】
- 広島県広島市西区草津新町2-26-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより、高品質・低価格のカジュアルブランド「ユニクロ」を提供する製造小売業(SPA)です。
- 【会社の特長】
- ユニクロは、今までにない新しい価値をもった服を あらゆる人々に提供し、「服の常識」を変えることで 世界中のお客様から支持され続けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役会長兼社長 柳井 正
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 10億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30,147人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 20人、パート 20人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒733-0834
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市西区草津新町2-26-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄