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正社員

ルート営業職

会社名
株式会社 プリオテック
勤務地
広島県広島市中区
給与
月給 211,688円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-19 有効期限: 2026-10-31
株式会社 プリオテック - 求人バナー

仕事内容

◎直接お取引して頂いている売上上位のお客様(大手・中堅企業)が県外に多いため、電話・メール・WEBツールを活用した内勤営業が主体です。広島県内や近県のお客様(大手~中小企業・官公庁)へは、外勤営業と内勤営業をバランスよく組み合わせた営業を行っております。
◎扱っている商品は(1)例えば、発電機や草刈機等の機械工業製品に貼る「インダストリアルラベル」(2)シール、クリアファイル、アクリルキーホルダー等の「キャラクターグッズ」(3)車両ラッピングや屋外広告物等の「サイングラフィックス」(4)店舗で使用するプロモーション用途の「PОP」等です。
◎営業活動に集中できる様、受発注業務などの事務領域を担当する専門部署を設置しています。

応募資格

【年齢】
36歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
アウトルック(Eメール)・エクセル・ワードが扱えること
【郵便番号】
〒730-0042
【住所】
広島県広島市中区国泰寺町1丁目10番7号 新木谷ビル1F・2F
【最寄り駅】
広島電鉄宇品線 市役所前(電停)駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 211,688円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 211,688円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.0日) 191,688円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(20,000円〜50,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、13~22時間分の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
時間外超過手当、特別手当、リーダー手当、役職手当、休日出勤手当、出張手当(日当)など

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
固定残業代なし。時間外手当は実費支給。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
70分

残業

【時間外労働】
月平均26時間

休日・休暇

【年間休日数】
112日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(第3土曜日のみ出勤)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒730-0042
【所在地】
広島県広島市中区国泰寺町1丁目10番7号 新木谷ビル1F・2F
【産業分類】
製造業
【事業内容】
■インダストリアルラベルの開発・製造及び販売■広島東洋カープ公式キャラクターグッズの企画・製造及び販売■POP・ノベルティ・サイングラフィックスの企画・製造及び販売
【会社の特長】
元粘着シートメーカーという強みを活かしたラベル設計力+デジタルに特化した社内生産設備+自社開発した融通自在な生産ノウハウと機動力のある営業体制でお客様の多様なニーズにお応えします。
【代表者名】
代表取締役 西山 正春
【創業】
平成15年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 31人 / (うち 女性 20人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒730-0043
【選考場所住所】
広島県広島市中区富士見町16-22ロアール富士見町305号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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