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正社員

病院受付および事務/17時退勤!医療知識不要!

会社名
医療法人 ピーアイエー ナカムラ病院
勤務地
広島県広島市佐伯区
給与
月給 196,180円 ~ 218,180円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
医療法人 ピーアイエー ナカムラ病院 - 求人バナー

仕事内容

病院受付および一般事務業務を担当していただきます。幅広い業務に携わることで、さまざまな経験を積みながら成長できる職場です。医療知識や経験は不要で、未経験の方も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。穏やかで話しやすいスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。子育て中のスタッフも活躍しており、お子さんの学校行事や急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応しています。17時退勤・1日7.5時間勤務、有給休暇も取得しやすく、仕事と家庭を両立しながら長く安心して働ける環境です。
※業務の変更範囲:法人の指定する業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: PCの基礎知識がある方
【郵便番号】
〒731-5142
【住所】
広島県広島市佐伯区坪井3丁目818-1

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
同一敷地内 ナカムラ病院、介護医療院ひいろ、介護老人保健施設まいえ
【賃金形態と金額】
月給 196,180円 ~ 218,180円
【支給額(a+b+c)】
月額 196,180円 ~ 218,180円
【基本給(a)】
月額(月平均21.8日) 196,180円~218,180円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 100,000円
【その他の手当等付記事項】
家族手当 1人15000円 2人目から1人 5000円 基本給は、経験や取得資格等により優遇します

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時00分
又は 10時 00分 ~ 18時 30分 の間の7時間以上
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
103日
【休日】
【週休二日制】
その他(月に8~9日休み(シフト制)、希望日に休みが取りやすく予定が立てやすい!入職後すぐにリフレッシュ休暇を3日付与。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(3)送迎バスで遅出勤務をする場合は、10:30~19:00の勤務になります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
厚生年金基金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 院内保育あり(8ヶ月から可・利用料13000円)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒731-5142
【所在地】
広島県広島市佐伯区坪井3丁目818-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
高齢者専門の病院。介護医療院、グループホーム、老人保健施設も併設。
【会社の特長】
高齢化社会に伴い、昭和53年のナカムラ病院開設以来高齢者の医療やケア、及び認知症疾患の高齢者の問題に真剣にとりくんでいる。ピーアイエーとは博愛・自立・前進の頭文字である。
【代表者名】
理事長 中村 友美
【創業】
昭和53年
【資本金】
4,500万円
【従業員数】
企業全体: 415人 / 就業場所: 395人 / (うち 女性 305人、パート 39人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒731-5142
【選考場所住所】
広島県広島市佐伯区坪井3丁目818-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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