正社員
仕入課(商品の手配、在庫管理、メーカー対応等)
- 会社名
- 株式会社 オフィスコーポレーション
- 勤務地
- 広島県広島市安佐南区
- 給与
- 月給 282,000円 ~ 328,100円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
仕入課という名前を聞くと「難しそう・・・」と感じるかもしれません。ですが、専門知識は不要です!
最初は簡単な発注やデータ入力からスタート。会社に必要な商品を仕入れ、現場やお客様を支えるお仕事です。
「人と話すことが好き」「新しいことを覚えたい」「会社を支える仕事がしたい」そんな方を歓迎いたします。
現在活躍している社員もみな、仕事をしながら知識を身につけ成長しています。経験よりも”前向きに挑戦する気持ち”を大切にしています。
※業務の変更範囲:会社が定める全ての業務
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード・パワーポイント 基本操作(必須)、関数入力(任意)
- 【郵便番号】
- 〒731-0103
- 【住所】
- 広島県広島市安佐南区緑井3丁目14-6
- 【最寄り駅】
- JR可部線 緑井駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（定期的な転勤はありません。 管理職等で可能性あり。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: たばこ専用空気清浄機完備の喫煙ルームあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 282,000円 ~ 328,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 282,000円 ~ 328,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 236,000円~273,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,000円〜55,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代として支給。 25時間を超える分は法定通り追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,300円〜38,300円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（システムの改修時等。 1日6時間、月70時間、年690時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒731-0103
- 【所在地】
- 広島県広島市安佐南区緑井3丁目14-6
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 事務備品(机、イス、書庫、ロッカー等)、OA機器、空調機器、家電製品等のレンタルを行っています。また、お客様のニーズに合わせ販売も行っています。
- 【会社の特長】
- 創業35年・全国22拠点を展開する安定企業です。成長を感じる社内研修や定期面談、メンバー全員で助け合う温かい風土など、スタッフが心から安心して長く働ける環境作りに力を注いでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 栗栖 章
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 394人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒731-0103
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市安佐南区緑井3丁目14-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄