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パート労働者

児童指導員

会社名
株式会社ひいらぎウェルフェア 多機能事業所ひいらぎ
勤務地
広島県広島市安佐南区
給与
時給 1,200円 ~ 1,400円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
株式会社ひいらぎウェルフェア 多機能事業所ひいらぎ - 求人バナー

仕事内容

【新規オープン!子ども達の笑顔を支える療育スタッフ募集】
児童発達支援・放課後等デイサービスでの直接支援業務全般。
・個別支援計画に基づく遊びや学習のサポート
・専用車両(軽・普通車)での送迎業務(安佐南区近辺)
・保護者様へのフィードバックや相談対応
・季節の行事やレクリエーションの企画
・運営「LITALICO」の研修システムを導入しており、未経験やブランクのある方も基礎から学べる環境が整っています。
新規施設のため全員が同じスタートライン。
なにより子どもが大好きな方、私達と一緒に理想の事業所を作っていきませんか。
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため/定年以上も応募可能)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 児童福祉施設等での実務経験がある方(年数不問)。即戦力として募集します。送迎のため普通免許必須。培った経験を新規施設の土台作りに貸していただけませんか。
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
必須: 社会福祉士
必須: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
キーボード入力等の基本的なPC操作ができること。GoogleWorkspace(スプレッドシート等)の利用経験がある方は尚歓迎。業務記録の作成等で使用します。
【郵便番号】
〒731-0141
【住所】
広島県広島市安佐南区相田2丁目4-31 コスモピア1階
【最寄り駅】
アストラムライン 安東駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
時給 1,200円 ~ 1,400円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,200円 ~ 1,400円
【基本給(a)】
時間額 1,200円~1,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 1名パートタイムから正社員への登用実績あり)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~18時00分
(3)13時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週2日以上 相談可
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週

その他

【就業時間に関する特記事項】
勤務時間は相談可能です。お気軽にご相談ください。

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒731-0141
【所在地】
広島県広島市安佐南区相田2丁目4-31 コスモピア1階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
広島市安佐南区に新規オープンの児童発達支援・放課後デイです。定員10名の少人数制。新しい施設で、子ども一人ひとりに寄り添い、地域の家族を支える温かい事業所を一緒に作りませんか。
【会社の特長】
新規開設のため全員が同じスタートライン。人間関係も一から築けます。理想の職場を共に作る仲間を募集中。子育て中の方も歓迎。育児短時間勤務等の相談も柔軟に対応し、働きやすさも追求。
【代表者名】
代表取締役 加藤一当四
【創業】
令和6年
【資本金】
50万円
【従業員数】
企業全体: 8人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 6人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒731-0141
【選考場所住所】
広島県広島市安佐南区相田2丁目4-31 コスモピア1階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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