有期雇用派遣労働者
データ入力・データチェック
- 会社名
- 株式会社 ダイコーテクノ
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
専門的な知識がなくても大丈夫です。必要な知識は業務を通じて徐々に習得することができます。
未経験の方でも大丈夫です。意欲のある方を募集いたします。
発電所の建物内の配管解析を行っている部署です。
専用CADソフトを使用し、配管の応力解析や振動解析を行っております。
図面の見方からCADソフトの使用方法まで、すべてご指導いたします。
まずは作成されたデータのチェック(エクセル・PDFを使用)などを行っていただき、慣れてきたら、データ作成・エビデンス作成などその人に応じたスピードで業務の幅を広げていけます。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excelの基本操作 ※DocuWorksを使用しますが、使用するコマンドは限られています。作業手順が決まっているので手順通りに作業していただきます。事前に丁寧にご説明します。
- 【郵便番号】
- 〒730-0025
- 【住所】
- 広島市中区東平塚町1-14 (株)ダイコーテクノ 三協機設分室 (三協機設株式会社)
- 【最寄り駅】
- 広電 松川町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,625円 ~ 221,340円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 197,625円~221,340円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【月額換算】
時給×7.75H×20.4日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 12名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更による納期ひっ迫時に対応し、1ヶ月80Hまで6回を限度として1年720Hまで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり(有給奨励日) 年末年始・夏期休暇・GW休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0025
- 【所在地】
- 広島県広島市中区東平塚町1番14号 大興平塚ビル5F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ・機械設計、製品設計・電気制御設計・CAE解析
・生産技術・研究開発 派34-300057 - 【会社の特長】
- 長年積み重ねてきた技術力を背景に、総合エンジニアリング企業として、お客様のニーズにおこたえします。(大興グループ企業の業務拡大につき設立)
- 【代表者名】
- 代表取締役 濱本 英亮
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 223人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒730-0025
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市中区東平塚町1番14号 大興平塚ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄