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正社員

保育士(定員11名)/6月以降入社可能

会社名
東洋商事 株式会社
勤務地
広島県広島市中区
給与
月給 215,260円 ~ 507,304円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
東洋商事 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

定員11名の保育園における保育業務全般
*少人数制による、子ども一人ひとりに寄り添った保育 *ICTシステムの活用による事務作業の効率化
※手書き書類はほぼありません *産休・育休取得に伴う欠員補充(1名限定募集)
※6月以降の入社も可能です
【園の強み】
平均年齢28歳。私生活も大切にできる環境です。
ゆとりある保育・保育士さんも楽しく生きる事を大切に、 仕事もプライベートも充実できる職場を目指しています。

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育園、こども園、幼稚園等での保育経験があれば望ましいです。 職場復帰やブランクのある方も大歓迎です!
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【必要なPCスキル】
スマホやタブレットなどの操作が出来れば望ましいです。
【郵便番号】
〒730-0856
【住所】
広島県広島市中区河原町13-14 1階 おりがみ保育園
【最寄り駅】
広島電鉄江波線 舟入町駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(五日市園(希望による))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙です。禁煙者は禁煙手当支給があります
【賃金形態と金額】
月給 215,260円 ~ 507,304円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,260円 ~ 507,304円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 180,090円~437,420円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 8,000円
資格手当 5,000円
【固定残業代(c)】
あり(22,170円〜56,884円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
基本給、手当等を含んで計算を行い、15時間分を支給します。 超過分は別途支給
【その他の手当等付記事項】
職能手当 5000円~20000円 役職手当 40000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,520円〜5,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月
【試用期間中の労働条件】
時給1100円~1500円

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間 36協定特別条項あり(園児のお迎え状況により残業時間が前後します)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(毎月シフトによって勤務。 土曜日出勤の場合は、平日に必ず公休があります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
園児のお迎えが遅い場合は、稀に19時までご勤務頂く場合があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 0~2歳のお子様がいらっしゃる方は自園にてお預かり可能です。
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒730-0856
【所在地】
広島県広島市中区河原町13-14-2F
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
遊技業、保育業、宿泊事業
【会社の特長】
東洋商事は、ホワイト企業認定と、日本の中小企業の認定率19.5%のGPTWを1発で取得。常にココロオドル働き方ができる環境や空間創りを大切にしています。
【代表者名】
代表取締役 長谷川 康垣
【創業】
昭和54年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 60人 / 就業場所: 7人 / (うち 女性 7人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒730-0856
【選考場所住所】
広島県広島市中区河原町13-14-1F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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