パート労働者
コールセンター/テレフォンオペレーター(パート)
- 会社名
- 弁護士法人岡野法律事務所
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 給与
- 時給 1,150円 ~ 1,650円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
電話対応:法律的な問題についての相談内容をマニュアルに沿って ヒアリング。
PC入力:聴取情報をPC入力し相談予約情報をシステムに登録!
弁護士への引継ぎ:弁護士の予定をチェックし、電話でお聞きした 相談内容を引き継ぎます。
「変更範囲:変更なし」
※弁護士事務所での仕事ですが法律知識は不要です。
☆平日、土日祝を含めた週3日~/1日5時間~勤務OK
☆残業は基本ありません。曜日固定のお休み希望も相談◎
☆初日にシステム研修、その後電話対応の研修があります。
研修後、実践しながら徐々に覚えていくようになるとは思いますが しっかりとしたマニュアルや対応のルールがありますので、未経験の方でもご安心して取り組んでいただけます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC操作に慣れており,Word,Excelを使える方
- 【郵便番号】
- 〒730-0011
- 【住所】
- 広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア 4階 岡野法律事務所 コールセンター
- 【最寄り駅】
- 広島電鉄 紙屋町東駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,150円 ~ 1,650円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,150円 ~ 1,650円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,150円~1,650円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 土日祝勤務の場合は、時給が350円アップします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、態度により判断する。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望の働き方に合わせてシフト、時間は相談OKです!）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1~3のどれかに当てはまる方を積極的に採用します。
1.土日勤務可能(かつ平日1日以上可能)な方
2.平日9時から勤務可能
3.平日18時まで勤務可能な方
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0011
- 【所在地】
- 広島県広島市中区基町13番13号 広島基町NSビル6階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 東京と西日本に展開している大手の法律事務所なので、組織や教育制度がしっかりしており安心して働いて頂けます。トラブルで困っている方が気軽に相談できるような法律事務所を目指しています。
- 【会社の特長】
- 弁護士と事務員の仲が良く働きやすい職場です。自分にも出来るかと不安に思われる方も多いですが、マニュアルに沿って丁寧に教えますので、未経験者やブランクのある方でも心配不要です。
- 【代表者名】
- 代表社員 岡野 浩巳
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 149人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 14人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒730-0011
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市中区基町13番13号 広島基町NSビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄