正社員
施工管理
- 会社名
- サン工務店 株式会社 (木暮らし工房サンハウス)
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
木造戸建をメインに共同住宅や非住宅、リノベーションなどを行っている会社です。
一般のお客様からの注文増加のため、施工管理をお願いできる方を募集します。
現在4人の現場監督で物件を分担して管理しています。
戸建新築、リフォーム、共同住宅、中古再販のいずれかの管理を担当していただきます。
未経験者の方も歓迎します。
※業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため。65歳まで再雇用あり。）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施工管理の実務経験のある方は優遇いたします。 未経験の方でもOKです。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 2級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒733-0812
- 【住所】
- 広島県広島市西区己斐本町2丁目18-7 エリア:広島県内の建築現場
- 【最寄り駅】
- 西広島駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内での喫煙禁止、喫煙場所での禁煙は可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 217,750円~462,888円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（32,250円〜137,112円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、1ケ月40時間分支給。超過分は別途支給) (1等級の場合は1ヶ月20時間分支給。超過分は別途支給)
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 5,000~20,000円 役職手当 25,000~100,000円 通勤手当 (規定あり)
社用携帯貸与、タブレット貸与、社用車貸与 業務に関する交通費は全額支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時的な受注の増大や集中による納期ひっ迫、突発的な人員不足時に1日6時間まで6回を限度として1ヶ月90時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 水 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒733-0812
- 【所在地】
- 広島県広島市西区己斐本町2丁目18-7
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 新築もリフォームも 個人のお客様の注文住宅からアパートや分譲、非住宅まで 幅広く手掛けています。
- 【会社の特長】
- 比較的新しい会社で 社員も若者中心で頑張っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 北川 宏
- 【創業】
- 平成23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒733-0812
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市西区己斐本町2丁目18-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄