有期契約従業員
障害者グループホームの生活支援員・世話人/無資格・未経験
- 会社名
- 合同会社あいのあ
- 勤務地
- 広島県広島市佐伯区
- 給与
- 月給 193,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・掃除・洗濯・食事の準備などの家事支援
・食事や排せつ、入浴などの介助・見守り
・利用者様の体調や日々の様子を記録・報告(簡単な書類作成)
・季節行事やお菓子づくり、おでかけなどのレクリエーション企画
「できることを少しずつ増やしていく」利用者様の成長をそばで支える、やりがいのあるお仕事です。
介護の経験がない方も、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。
手作りの食事づくりやレクリエーションなど、あなたのアイデアもぜひ活かしてください。」
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマホで文章入力できる程度あれば大丈夫です。
- 【郵便番号】
- 〒731-5154
- 【住所】
- 広島県広島市佐伯区薬師が丘4-20-24 グループホームピイス、ショートステイぴいす
- 【最寄り駅】
- 五日市駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙者は休憩時間に屋外にて喫煙していただきます。
その他
- 【特記事項】
- 令和8年7月新規開設予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 168,000円~168,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 20,000円
処遇改善資格手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 18,700円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当5000円(遅刻や欠勤のなかった方)
調理手当5000円 夜勤手当6000円/1回あたりの値段(月4回程度あります。回数については要相談)
*想定月収はすべての手当込みだと234000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 有期契約従業員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし(新規創業の為)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 協調性があり、勤務成績が良好であること。役員による面接試験に合格すること。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)16時00分~0時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(4)0時~翌朝9時
(2)(3)(4)は休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 採用後加入
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒731-5143
- 【所在地】
- 広島県広島市佐伯区三宅4-3-73
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者グループホームおよびショートステイの運営
- 【会社の特長】
- 利用者様だけでなく支援スタッフの性格や能力は様々です。安全を確保しつつも、それぞれの個性が活きるような運営方針をこころがけています。
- 【代表者名】
- 代表社員 松浦 暁
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒731-5143
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市佐伯区三宅4-3-73
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄