正社員
ITエンジニア/既卒・第二新卒可
- 会社名
- 株式会社 シービーエックス
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【業務内容】企業向けのシステム構築、IT化に携わる仕事です。製造業、流通業、電力業関連、メーカー系SI企業のシステム開発を担当していただきます。
未経験者は3ケ月間の入社研修・OJT研修を実施したのち業務に就いていただきます。その後は、スキルレベルに応じて業務内容も上位になってゆきます。
・対応業種:製造業、流通業、電力関連業など
・業務:システム構築(設計、プログラミング、テスト、運用
保守)など・言語:Java、VB.NETなど
※業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・情報処理関連科目の履修 ・プログラミングの知識・経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 基本情報技術者
あれば尚可: 応用情報技術者
あれば尚可: Java認定資格 - 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(Windows、キーボード、表計算ソフトなど)
- 【郵便番号】
- 〒730-0051
- 【住所】
- 広島県広島市中区大手町3丁目1-9(広島鯉城通りビル5F)
- 【最寄り駅】
- 中電前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 以下の手当を当社規則に基づき支給 在宅手当 住宅手当 扶養手当 資格取得手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時20分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（製品トラブルやクレームへの対応があった場合、年6回を限度に 月99時間、年720時間を上限とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（創立記念日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0051
- 【所在地】
- 広島県広島市中区大手町3丁目1-9(広島鯉城通りビル5F)
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェアの開発及びコンサルテーション
- 【会社の特長】
- 大手ベンダ系列企業、電力会社、電力・製造関連企業をを主要顧客とし、電力・製造・流通・サービスなど幅広い業界の企業活動を支えるシステム開発を手掛け、着実に業績を伸ばしている。
- 【代表者名】
- 取締役社長 松田 秀則
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒730-0051
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市中区大手町3丁目1-9(広島鯉城通りビル5F)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄