正社員
鉄骨の溶接・金属加工の技術スタッフ/南吉島
- 会社名
- 株式会社 島田鉄工所
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 給与
- 月給 200,100円 ~ 400,200円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆昭和22年創業の安定企業です。大手企業様や地場の企業様から大きな信頼をいただき、公共施設をはじめ、病院・ホテル・大型複合施設等の建築物の施工を手がけています。
◆具体的な仕事は、工場内での建築鉄骨の溶接及び組立の仕事です。H鋼等鋼材の切断、加工、組み立てをお願いします。
◆工場内には、「鉄骨溶接ロボット」が2台稼働しています。他にも最新の3Dキャドを導入するなど、現場が効率よく安全に稼働する環境を整えています。
◆設計から組み立てまでを一貫して行っているので、つくりながら気になるところなどあれば、すぐに設計に確認して、疑問を解消、あるいは修正を促したりしながら、安心して仕事を進めることができる環境です。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 溶接作業経験のある方 建築鉄骨溶接実務経験のある方尚良し 未経験者も可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 溶接管理技術者2級
あれば尚可: アーク溶接技能者(基本級) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒730-0826
- 【住所】
- 広島県広島市中区南吉島1丁目3-3
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- 南吉島バス停から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,100円 ~ 400,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,100円 ~ 400,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 200,100円~400,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◆資格手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆現場手当
◆家族手当
*経験者は賃金等相談に応じます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な受注による納期集中時、年6回を限度として月75時間、年間700時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 紹介可能
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0826
- 【所在地】
- 広島県広島市中区南吉島1丁目3-3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築鉄骨の加工、組立、及び一般建設業
- 【会社の特長】
- 国土交通大臣認定工場、一級建築士事務所を併設
- 【代表者名】
- 代表取締役 島田 泰実
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒730-0826
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市中区南吉島1丁目3-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄