パート労働者
ホームヘルパー(フルタイムパート)/廿日市市
- 会社名
- 日本基準寝具株式会社 エコール事業部
- 勤務地
- 広島県廿日市市
- 給与
- 月給 170,100円 ~ 252,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ご利用者の生活を一番身近で支える、訪問介護事業所(ヘルパー ステーション)にて在宅高齢者等のお宅でホームヘルプサービス に携わっていただきます
<主な業務>
◎身体介護
・入浴やトイレ介助、オムツ交換、食事や移動の介助など
◎生活援助
・調理、買い物、掃除、洗濯など
※上記のケア時間外は、ステーション内での勤務(内勤業務)
※1日平均6時間以上(週30時間以上)のシフト拘束勤務
※訪問エリア:廿日市(地御前)~五日市(皆賀)の範囲内程度
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒738-0021
- 【住所】
- 広島県廿日市市木材港北6ー78 エコールトータルケアセンター内 エコール在宅介護ステーション廿日市
- 【最寄り駅】
- 山陽本線 廿日市駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 170,100円 ~ 252,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,350円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,350円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 食事手当、日曜・祝日割増 資格手当
介護福祉士:時給50円UP
【時間額換算式】
170100円÷21日÷6H=1350円 252000円÷21日÷8H=1500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の6時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者宅への訪問、付き添のため1か月を70時間とし、1年に6回までとする。1年に690時間まで。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトにより9~10日休み 応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒731-0124
- 【所在地】
- 広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、通所介護、生活支援サービス
- 【会社の特長】
- ホテル・飲食から冠婚葬祭・アミューズメントまで、人生の様々なシーンに関わるサービスを提供する東洋観光グループの一員として、『医療⇒介護⇒生活』を手掛けるのが私たち日本基準寝具です。
- 【代表者名】
- エコール事業本部長 横山 佑太
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 4,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,016人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒738-0021
- 【選考場所住所】
- 広島県廿日市市木材港北6-78 エコールトータルケアセンター内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄