正社員
建築補償業務(広島支社)
- 会社名
- 株式会社 広洋コンサルタント
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・補償に係わる建物調査等
・家屋の補償査定業務
*国民の生活を支える社会資本(安心、安全で豊かな国作り基盤)
を整備するという大事な役割の職業です。
*当社は、昭和46年の創業以来、官公庁を主として業績を
伸ばしてきました。県内外に事業所をもち、自己の技術を
十分に発揮することが出来る職場です。
*JWCADの操作。エクセル・ワードの基本操作ができる方 *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 補償業務、調査算定等実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 一級建築士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- JWCAD、エクセル、ワード
- 【郵便番号】
- 〒732-0029
- 【住所】
- 広島支社 広島県広島市東区福田2-4221 重森ビル101
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *勤続手当、住宅手当別途
*資格手当は当社が必要とする資格について支給する。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期 主に(12月から3月)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*会社カレンダーによる *10月第1土曜日のみ出勤 *年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40Hに調整
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 従業員障害
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金 / 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒683-0005
- 【所在地】
- 鳥取県米子市中島二丁目1番60号 広洋ビル
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 各種測量、設計、調査、補償
- 【会社の特長】
- 公共施設や道路など生活の整備に関わる重要な業務に携わります。スキルアップや資格取得のサポート、がいな万灯やボランティアの参加など親睦も深め目標に向かい自己の能力を活かせる職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岸本 浩
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒732-0029
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市東区 ※選考場所は当社指定による(広島市内)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄