正社員
営業員(広島営業所)
- 会社名
- バクマ工業 株式会社
- 勤務地
- 広島県広島市佐伯区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・設備工事店やサブコン、商社に自社製品(住宅設備製品)
を提案、販売する法人ルートセールスです。
・完全週休2日制、年間休日123日、転勤はありません。
・営業未経験の方は、半年以上の社内研修(倉庫業務や配達
補助などを含む)を経て、営業となります。
・営業経験者の方でも、3ヶ月以上の内勤作業を経験してい
ただき、その後、営業となります。
・どちらも既存の取引先を引き継いだルートセールスの上、
しばらくは先輩社員が同行するので安心です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とした募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業または販売の経験(3年以上)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- WordやExcelを使える程度
- 【郵便番号】
- 〒731-5151
- 【住所】
- 広島県広島市佐伯区五日市町上河内1600-1 バクマ工業株式会社 広島営業所
- 【最寄り駅】
- 五日市駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 55,000円〜70,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(18h)として職務手当を支給し、時間外労働が1ヶ月18時間を超えるときは、超過分を法定通りに支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時10分
- 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日祝日休みの完全週休2日制 年間休日123日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒955-0166
- 【所在地】
- 新潟県三条市上大浦474
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 国産にこだわり、日本全国の工事店、商社へ自社で製造した 住宅設備製品、大工道具などを販売するメーカーです。
- 【会社の特長】
- 「より良いものをより安く」をモットーに多種多様な製品を 日本全国5千社以上のお客様に提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 馬場 康幸
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 302人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒731-5151
- 【選考場所住所】
- 広島県広島市佐伯区五日市町上河内1600-1 バクマ工業株式会社 広島営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄