正社員
鉄道保線機械のサービスエンジニア/広島市
- 会社名
- 日本プラッサー 株式会社
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 給与
- 年俸制 6,000,000円 ~ 8,000,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（夜勤就労あり。定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高専以上（ロボット・機械・電気工学のいずれかを専攻、または空圧・油圧・電気制御等の原理・基本を理解している方。）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 【技術】空圧・油圧・電気制御等の大型機械の原理・基本を理解し、ロボット・機械・電気工学等の知見がある方。【英語】外国人社員との会話、社内メール、資料読解が可能。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Wordによる文書作成(英文報告書)、Excelによる表計算。電子メールの送受信(Outlook等)。※報告書やメールは英語で作成・入力する必要があります。
- 【郵便番号】
- 〒733-0035
- 【住所】
- 広島県広島市西区南観音5-9-7 当社 広島分室
- 【最寄り駅】
- 山陽本線古江駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 6,000,000円 ~ 8,000,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 500,000円 ~ 666,666円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 500,000円~666,666円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額は年俸÷12ヶ月で計算
※年俸を16分割して4ヶ月分を賞与として支給も可 (応相談)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 半年
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)10時00分~15時30分
(3)7時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働7.5時間(1)基準時間(2)コアタイム(3)フレキシブルタイム※他に夜勤あり。機械の夜間運用に伴い、本線での最終調整作業、新車講習の一環としての夜間立会い、不具合発生時の現場状況確認および立会いに夜間勤務が発生します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒170-0003
- 【所在地】
- 東京都豊島区駒込1-33-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 鉄道用保線機械の販売、技術サービス、部品販売
- 【会社の特長】
- オーストリアに本社を持つ鉄道軌道保守サービスを行っている会社。世界で80%のマーケットシェアを持ち、日本の鉄道会社ヘ鉄道用保線機器を導入している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 ハインツ シュプリンガー
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒170-0003
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区駒込1-33-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄