正社員
製造職(精米製造関連業務)/尾道市・中四国工場/経験不問
- 会社名
- 株式会社神明
- 勤務地
- 広島県尾道市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 405,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
全国の米産地より収穫された様々な品種玄米を工場に入荷し、 品種ごとに精米したお米を各種異物選別機で異物を除去した後に、 包装機で米袋に充填作業を行います。
その後全国各地の量販店や外食メーカー、炊飯ベンダー様へ納品します。
■主な業務内容
1.FAパソコンを使用し原材料の原料投入から精米包装作業一連の状況管理
2.精米機を使用し原料玄米精米加工及び品質管理
3.包装機、ロボットを活用した精米の包装作業 *変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒722-0212
- 【住所】
- 広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 当社 中四国工場
- 【最寄り駅】
- 新尾道駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（鳥栖市、尾道市、御殿場市、川口市、本庄市(相談に応じる)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外に喫煙場所を設置
その他
- 【特記事項】
- 無料駐車場有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 405,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 405,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~376,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 工場勤務手当 20,000円
着替え手当 5,000円〜9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養家族に応じて家族手当を支給
・居住形態に応じて住宅・地域手当を支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計6.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月を予定
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)12時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫時は1日6時間、6回を限度として1か月80時間、1年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0016
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋小網町16-15
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *米穀・砂糖・小麦粉・その他一般食料品卸売業
- 【会社の特長】
- 昭和25年の創業以来、順調に業績を伸ばし、量販店や外食産業を中心に今後の一層の発展が期待できる。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤尾 益雄
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 5億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 446人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒722-0212
- 【選考場所住所】
- 広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 当社 中四国工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄