パート労働者
日勤・夜勤・シフト相談可能/看護(介護付有料)
- 会社名
- グリーンライフ 株式会社
- 勤務地
- 群馬県みどり市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
介護付有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。
・ご入居者様の健康管理(バイタルチェックなど)
・服薬管理、確認
・医療機関との連絡調整
・通院同行や往診、緊急時の対応
・吸引、吸入、経管栄養などの処置
・夜間介護スタッフとの連携
(必要時介助のサポート、コール対応、体位交換、見守りなど)
・医療用物品管理、発注
・上記に付随する業務
家庭的であたたかい雰囲気のある施設です。一緒に働きませんか。
※施設定員:21名
・変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（18歳未満の深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設でのご経験がある方歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒379-2313
- 【住所】
- 群馬県みどり市笠懸町鹿4385-3 メディス笠懸(当社施設)
- 【最寄り駅】
- 東武桐生線 阿左美駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所がございます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 970円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 100円〜150円
職務手当 210円
調整手当 20円〜140円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:4,000円/回(深夜割増を含む)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時00分
(2)8時00分~16時30分
(3)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる勤務(勤務日数応相談)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)10:30~19:00
(5)17:00~25:30
(6)25:00~09:30
※勤務時間は相談可能です
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 条件による
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒565-0853
- 【所在地】
- 大阪府吹田市春日3丁目20番8号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホーム等の運営。
グリーンライフでは全国に約72ヵ所に施設を開設。
家庭と同じ「安心・安全・快適」な安らぎを提供しています。 - 【会社の特長】
- 介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます! - 【代表者名】
- 代表取締役 玉井 信行
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,557人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 15人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒379-2313
- 【選考場所住所】
- 群馬県みどり市笠懸町鹿4385-3 メディス笠懸(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄