正社員
管理者候補/現場スタート(夜勤週1日・登用6ヶ月目安)
- 会社名
- グリーンライフ 株式会社
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 給与
- 年俸制 3,800,000円 ~ 4,200,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため/深夜業務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での管理者経験、介護実務経験のある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒377-1711
- 【住所】
- 群馬県吾妻郡草津町草津524-114 メディス草津(当社施設)
- 【最寄り駅】
- JR吾妻線 長野原草津口駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（昇格に伴い、エリア内の異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
その他
- 【特記事項】
- JR吾妻線 長野原草津口駅 より バス10分
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,800,000円 ~ 4,200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 316,666円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 316,666円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月で換算
【施設長へ登用まで】
別途残業代+夜勤手当:7000円/回(週1回程度)
【施設長登用後】
想定年収:450万~480万(原則夜勤なし)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,911円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)16時30分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（入居者・利用者の急変対応のときは1日15時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日/公休(2月のみ8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)の夜勤については、現場研修中のみ(週1日程度)
※施設長登用後は、原則夜勤なし。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒565-0853
- 【所在地】
- 大阪府吹田市春日3丁目20番8号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護付有料老人ホーム等の運営。
グリーンライフでは全国に約72ヵ所に施設を開設。
家庭と同じ「安心・安全・快適」な安らぎを提供しています。 - 【会社の特長】
- 介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます! - 【代表者名】
- 代表取締役 玉井 信行
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,557人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 19人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-1711
- 【選考場所住所】
- 群馬県吾妻郡草津町草津524-114 メディス草津(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄