正社員（試用期間のみ有期雇用契約）
大型量販店のエリアリスクマネージャー/群馬県内
- 会社名
- 株式会社 エス・ピー・ネットワーク
- 勤務地
- 群馬県高崎市 / 群馬県前橋市 / 群馬県安中市 / 群馬県伊勢崎市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
(請負先での業務)
担当する店舗を訪問して、安全度のチェックおよび改善を行います。店長の右腕として、売上や予算管理以外の店舗危機管理のマネジメントを行って頂きます。
例えば、防災・防犯対策や店舗ロスの軽減、お客様対応等です。
<1日のスケジュール> 出社→防災・防犯のチェック→店舗内の安全確認→店長と打合せ→書類作成→退社(直行直帰)チェックシート確認済
◆店舗より要請があった場合、その都度お客様対応をして頂きます。
◆隣県の店舗も担当していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒000-0000
- 【住所】
- 群馬県内(高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、藤岡市等) ※巡回 ※詳細は窓口へお問い合わせください
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（各支社・営業所(年間実績は全体で0~1名)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 270,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外・深夜手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員（試用期間のみ有期雇用契約）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員(試用期間のみ有期雇用契約)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)12時00分~21時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客の要望により必要なとき、年6回、月80時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる 冬期休暇5日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 13日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによって就業時間が異なる場合あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒167-0043
- 【所在地】
- 東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー16階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 企業危機管理の専門会社。法務・広報からITに関する企業危機管理コンサルティング及び危機管理実践対応。又、危機管理的警備の実施。派遣業(派13-080452)
- 【会社の特長】
- 企業の危機を未然に防止するという「危機管理」を専門とした会社。多数の上場企業・有力べンチャー企業を得意先としてます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 熊谷 信孝
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 370人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- *詳細は改めてご連絡いたします。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄