正社員
看護師(訪問看護)
- 会社名
- 株式会社AzA
- 勤務地
- 群馬県太田市
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
利用者様のご自宅や施設を訪問し、健康状態の確認、療養上のケア、服薬管理、生活支援など、利用者様の状態に合わせた訪問看護を行います。スタッフ間で情報共有・相談を行いながら、チームで利用者様を支えていきます。
訪問業務:訪問件数の目安(1日8~10件)
対象疾患:精神科、小児科、一般的な身体的疾患まで幅広く対応 移動手段:自動車(社用車あり)
その他 :変則勤務/直行直帰、スマホ・タブレットの貸与あり
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上（看護師養成学校(看護大学・看護短期大学・看護専門学校など)）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒373-0812
- 【住所】
- 群馬県太田市東長岡町173-2 けやきハイツFE22 陽の里訪問看護ステーション
- 【最寄り駅】
- 東武伊勢崎線 太田駅から 徒歩22分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 240,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 80,000円〜100,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 看護師 :基本給25万円~、資格手当等10万円 准看護師:基本給24万円~、資格手当等8万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトに合わせて、週2日の休日を設定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間については、相談の上、変更可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒158-0094
- 【所在地】
- 東京都世田谷区玉川3-4-3 地下1階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 主な事業の柱は、「ペット葬儀関連事業」「パーソナルジムの運営」です。また、教育・福祉にも注力しており、学習塾・幼児体操教室の運営と、訪問看護事業を行っております。
- 【会社の特長】
- 迅速な経営判断とチャレンジ精神が当社のモットーです。また、社員育成にも力を入れているのが特徴で、社員の資格取得を支援する制度があります。
- 【代表者名】
- 取締役 古賀 麻菜
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒373-1812
- 【選考場所住所】
- 群馬県太田市東長岡町173-2 けやきハイツFE22 陽の里訪問看護ステーション
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄