パート労働者
小規模ホテル/施設管理/営繕スタッフ/草津温泉
- 会社名
- 日本医療衛生サービス株式会社 ホテル クアビオ
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
草津温泉にある連泊の方が多い、 小さく静かなウェルネスリゾートホテルです。
マネージャーの指示に基づいて、下記の業務をお任せします。
●お客様の送迎業務 片道約5分/ハイエース使用/1日2~3組
●施設管理・営繕 温泉設備・ボイラー・社用車の日常点検/清掃管理 草刈り・落ち葉掃き・雪かき DIY・修繕・館内外の簡易補修、木部・壁面の塗装
●できる方は、専門業者への連絡・手配
●できる方は、Wi-Fi通信環境 など。面接で担当可能な業務を相談します。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・施設管理、ビルメンテ、工務店、営繕等の実務経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(日常的に運転しており、 ハイエースの運転に抵抗がない方)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒377-1711
- 【住所】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津226-63
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙です。非喫煙者歓迎。
その他
- 【特記事項】
- 草津温泉バスターミナルから車で5分。徒歩13分。 ほとんどのスタッフは徒歩かマイカー通勤です(駐車場有)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【ご自身でご用意いただく物】
・ズボン(黒、紺のスラックス、ストレッチパンツ)
・室内履き(黒、紺、茶の脱ぎ履き&歩きやすいもの)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円〜200円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)11時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（急なお客様の対応等必要のある時 1ヶ月80時間、1年間750時間まで(年6回)）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務は週に2日程度で、曜日を相談します。 年次有給休暇は法定通り付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 6時間のため、休憩はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-1711
- 【所在地】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津226-63
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- こころとからだの健康をテーマにした大人のためのリゾートホテルの運営。
当社は都内最大手の医療廃棄物処理業者で経営が安定しています。 - 【会社の特長】
- 2000坪の敷地に客室が11室のみ。静寂と寛ぎおもてなしが自慢のゆったりとしたホテルです。草津温泉と有機野菜などの自然食ゆとりの空間で心も体もリラックス&リセットできます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮田 喜代美
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 8人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 既存業務の専任化に伴う新規募集
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-1711
- 【選考場所住所】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津226-63
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄