正社員
サービス業(事務含む)/施設運営スタッフ
- 会社名
- 一般社団法人 草津温泉観光協会
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡草津町
- 給与
- 月給 215,200円
受付日: 2026-06-24 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
草津温泉の魅力を伝える施設運営スタッフとして、接客から運営サポートまで幅広い業務をお任せします。
・湯もみと踊りショーの運営・出演
・お客様の体験サポート(湯もみ体験のご案内など)
・受付・チケット販売、館内案内
・お客様が快適に過ごせる環境づくり(館内管理・整備)
・スタッフの勤務管理や運営サポート
・施設情報の発信(ホームページ更新など)
変更範囲:会社の指示する業務
※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（深夜業務が発生する場合があるため・長期勤続によるキャリア形成）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(Word・Excel等) メール対応・資料作成 HP更新等できれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒377-1711
- 【住所】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津414 熱乃湯
- 【最寄り駅】
- 吾妻線 長野原草津口駅から 車30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 215,200円~215,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 寒冷地手当 扶養手当 住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（1ヶ月80時間、1年間720時間まで(年6回まで)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 繁忙期に時間外労働が発生します。
イベント等で夜間業務が発生することがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-1711
- 【所在地】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津28
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 観光案内業務及び情報発信、グッズの販売、行催事事業、観光施設「熱乃湯」への湯もみと踊りショーの公演、宣伝事業
- 【会社の特長】
- 観光客誘致への重要な役割を担う団体として、行政や他団体と一体となり、目的に合わせ、有意性の高いプロモーションやイベントの実施や来訪されたお客様への丁寧な窓口での観光案内を行います
- 【代表者名】
- 会長 山本 剛史
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 790万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-1711
- 【選考場所住所】
- 群馬県吾妻郡草津町大字草津28
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄