正社員
ミネラルウォーター製造ライン 庫内スタッフ
- 会社名
- 嬬恋銘水株式会社
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡嬬恋村
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【ライン増設による追加募集】
飲料水(ミネラルウォーター、炭酸水)の製造会社での庫内作業
【具体的には】
・飲料水(ミネラルウォーター、炭酸水)の製造ラインでの商品の移動、配置、整理
・資材、パレットの受入・整理や不要商品の粉砕 変更範囲:会社の指示する業務
入社後は、先輩社員と一緒に業務に従事頂き、当社での仕事の流れを覚えて頂きます。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜業務を含む為、当該上限年齢未満）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: フォークリフトの運転 庫内業務
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力操作、メール送受信
- 【郵便番号】
- 〒377-1611
- 【住所】
- 群馬県吾妻郡嬬恋村大字干俣2916
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内禁煙、休憩室に喫煙室設置、野外に喫煙場所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 200,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・役職手当、帰省手当等あり
社宅から通勤されている方が月に1度帰省される
交通費を実費にて支払います。
・住宅手当(備考欄参照)
※各種手当を含めると~265000円位になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜17,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.42ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（1ヶ月:80時間、1年間:720時間まで(年6回)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※他にシフト時間がある場合もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-1611
- 【所在地】
- 群馬県吾妻郡嬬恋村大字干俣2916
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 清涼飲料水(主にミネラルウォーター)の製造及び販売業
- 【会社の特長】
- アスクル株式会社のグループ会社として、お客様のために進化する企業づくりを目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 豊田 稔
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 2,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-1611
- 【選考場所住所】
- 群馬県吾妻郡嬬恋村大字干俣2916
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄