正社員
四万グランドホテル 料飲マネージャー【県外から応募可】
- 会社名
- 有限会社 田村旅館
- 勤務地
- 群馬県吾妻郡中之条町
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 旅館・ホテルおよび飲食店等でのマネージャーの経験が1年以上
- 【郵便番号】
- 〒377-0601
- 【住所】
- 群馬県吾妻郡中之条町大字四万4228 四万グランドホテル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（四万たむら）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 館内にお客様用喫煙所、スタッフ用喫煙場所(休憩時間利用可)を設けています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.6日） 100,000円~100,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 30,000円〜50,000円
役職手当 50,000円
調整手当 120,000円〜130,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※ホテル・旅館の経験がある方はご相談ください。
経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~22時00分
又は 13時 00分 ~ 22時 00分 - 【休憩時間】
- 560分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均23時間 36協定特別条項あり（1ヶ月80時間、1年間720時間まで(年6回)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 93日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月7~8日休みです。 シフトは土日祝も含め休日の希望が出せます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- いくつかの勤務時間を作り交替勤務。中抜け勤務あり。
所定労働時間7時間40分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: ※特記事項欄参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-0601
- 【所在地】
- 群馬県吾妻郡中之条町大字四万4180
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 十万坪の広大な社有地を利用し四万たむら・四万グランドホテルと特徴を異にする二つの施設があり、700名を収容するホテル旅館業。自然を損なうことなく人と自然が調和できる旅館。
- 【会社の特長】
- 「当社は常にお客様第一に徹しご利用いただくすべてのお客様に真の至福と健康を楽しんでいただくサービスを提供することで事業の発展を実現し広く社会に貢献する」という理念で経営しております
- 【代表者名】
- 代表取締役 田村 早代
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 43人、パート 24人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-0601
- 【選考場所住所】
- 群馬県吾妻郡中之条町大字四万4180
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄