契約社員
電源トランス設計者 〈60歳以上限定求人〉
- 会社名
- 阪東電機 株式会社
- 勤務地
- 群馬県渋川市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・電源トランスの設計(EIトランス・トロイダルトランス・三相 トランス)
・顧客の要望に応じたカスタム設計と技術提案
・材料の選定とコスト見積もり
・試作・評価・改良、量産までのフォロー
・生産部門や仕入先との技術的な調整対応
※希望により在宅勤務、リモートワーク可能
【変更範囲:会社の定める業務に変更の可能性あり】
応募資格
- 【年齢】
- 60歳以上（高齢者の雇用促進のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・電源トランス設計に関する実務経験 ・電磁気学や電力変換に関する知識がある方を歓迎 ・英語スキルがあれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・CADソフトの使用経験
- 【郵便番号】
- 〒377-0027
- 【住所】
- 群馬県渋川市金井2225-7
- 【最寄り駅】
- 渋川駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（希望に応じてマレーシア、インドネシア、香港への転勤も検討可）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 242,000円~323,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（58,000円〜77,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※経験・能力を考慮し優遇します。
※実績やスキルに応じて、特別手当や技術手当を付与す る場合があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 能力及び貢献等の評価により更新を決定する）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始 *GW *お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-0008
- 【所在地】
- 群馬県渋川市渋川875-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ・電源トランスの開発・製造・販売
・得意分野:オーディオ機器・産業機器用電源トランス
・生産地:マレーシア・インドネシア・中国 - 【会社の特長】
- 当社は、1946年創業の電源トランスメーカーです。マレーシア・インドネシアに自社工場があり、特にオーディオ用電源トランスの分野では日本のトップカンパニーとしての地位を確立しています
- 【代表者名】
- 代表取締役 石北 弘二
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 240人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-0027
- 【選考場所住所】
- 群馬県渋川市金井2225-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄