パート労働者
【急募】装置・機械類内部汚れ研磨・清掃
- 会社名
- 有限会社 ヂー・エヌ・エス・テクノセールス
- 勤務地
- 群馬県渋川市
- 給与
- 時給 1,380円 ~ 1,530円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○大同特殊鋼(株)渋川工場内における作業
・ワイヤーバフやグラインダーを使用して装置・機器類の内部研磨
・機械・機器類の汚れを取り除く作業。
・他にも作業等ありますのでご相談ください。
※事務所に集合し、就業場所に向かいます。
※作業終了後には現場にて入浴可能ですので、汚れを落として帰宅 出来ます。
☆ミドル・シニア世代の方々も活躍しています☆
世代だからと感じることなく、皆様の「頑張る気持ち」を
大切にしていきたい会社です。
【変更範囲:会社の定める業務に変更の可能性あり】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 鉄鋼・金属加工作業経験者、 ワイヤーバフグラインダー経験者、ディスクグラインダー経験者 砥石交換特別教育、酸欠特別教育、玉掛け技能等
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒377-0007
- 【住所】
- 群馬県渋川市石原500 大同特殊鋼(株)渋川エ場内
- 【最寄り駅】
- 渋川駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: (敷地内禁煙)「屋外に喫煙場所設置」 喫煙時間の制約あり。
その他
- 【特記事項】
- 弊社事務所集合で車を乗り換えて作業場所に行きます。 直行直帰ではありません。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,380円 ~ 1,530円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,380円 ~ 1,530円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,380円~1,530円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 0人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月~2ヶ月(月の勤務日数による)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1,188円
※経験・能力を加味して決めます。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の2時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週3日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフト制(現場から月毎に予定表が作成されてくるのでそれに合わせて勤務表作成)*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就労時間は2~6時間 *作業日数・時間は現場の作業進捗状況や作業内容により異なります。従事する作業での時間確認をお願いします。*休憩は労働時間に応じて付与
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒377-0007
- 【所在地】
- 群馬県渋川市石原138-3
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 清掃業・機械製造販売業(脱臭装置)・建築工事業等を中心に、あらゆるニーズに挑戦する総合企画企業です。
- 【会社の特長】
- お客様の要望に応えるべく、常に探究心を持ち日々お客様目線で行動している会社です。清掃業を始め、環境問題等あらゆるニーズに応えるべく、また、一翼を担う企業でありたいと精進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 光芳
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒377-0007
- 【選考場所住所】
- 群馬県渋川市石原138-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄