正社員
生産管理 【正社員】
- 会社名
- 株式会社 興伸製作所
- 勤務地
- 群馬県藤岡市
- 給与
- 月給 234,000円 ~ 304,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・お客様対応
・工程の生産管理
・製品発注、材料手配
・所属長の補佐業務(事務等)
・お客様対応及び営業 その他、上記附帯業務をお願いします。
※工程管理経験、役職経験、あれば尚可
【変更範囲:適性を判断し、総合職同様に他作業に異動の場合も あります。】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*省令1号:定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒375-0014
- 【住所】
- 群馬県藤岡市下栗須430-1
- 【最寄り駅】
- JR八高線 群馬藤岡駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外の決められたスペースで喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 234,000円 ~ 304,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 234,000円 ~ 304,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 4,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *扶養家族手当
・配偶者
:10,000円
・一子(18歳未満): 3,000円
・二子(18歳未満): 1,000円 *食事手当:会社のお弁当注文者に限り4,000円を
超えた場合でも、7,200円まで半額補助とします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,500円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.25ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（お客様の注文増加により年間6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間を上限。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる ・第1~3土曜日、年末年始、お盆休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒375-0014
- 【所在地】
- 群馬県藤岡市下栗須430-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 鉄・ステンレスを中心とした各種金属材料の加工を行っています。
主に切断・曲げ・溶接・組み立てまでの一貫製造を行っています。
建設関連部材を中心に多分野に対応しています。 - 【会社の特長】
- 創業60年。上場企業との取引も多く、安定した仕事量があります。未経験から技術を身につけられた方も多く、男女ともに活躍中です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 堀 久
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 57人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒375-0014
- 【選考場所住所】
- 群馬県藤岡市下栗須430-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄