正社員
介護職員
- 会社名
- 有限会社 くすのき
- 勤務地
- 群馬県富岡市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 223,500円
受付日: 2026-06-10 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
高齢者向けデイサービス及び併設の有料老人ホームでの介護業務で す。デイ30名程、有料老人ホームは2棟あり、各棟15名程度の 方が入所されています。
介護が初めての方は、しっかりとしたサポート体制が整っています ので、ご安心ください。スタッフが一から丁寧にサポートし、一緒 に学びながら成長していける環境です。
経験者の方は、今まで培った介護のスキルを、私たちのホームで 存分に活かしていただけます。
新しい環境でさらにステップアップを目指したい方にも、やりがい を感じていただける職場です。
チームで協力し合いながら、温かいケアを一緒に提供しましょう!
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60歳のため、深夜業務あり）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒370-2334
- 【住所】
- 群馬県富岡市上高瀬92番地2
- 【最寄り駅】
- 上州一ノ宮駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 223,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 223,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 170,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 3,000円〜20,000円
支援補助手当 2,000円〜3,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:6,000円/回 介護福祉士 資格手当:7,000円/月 処遇改善手当:賞与時 10,000円~50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.85ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)16時00分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制によりローテーション）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-2334
- 【所在地】
- 群馬県富岡市上高瀬92番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホーム及びデイサービス事業
- 【会社の特長】
- 環境に恵まれた良い施設です。明るい対応ができる方を望みます。
令和3年2月 群馬県いきいきGカンパニー認証取得
※すべての労働者が働きやすい職場環境作り推進中 - 【代表者名】
- 代表取締役 入澤 とし江
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 22人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 産休、育休予定者がいるため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-2334
- 【選考場所住所】
- 群馬県富岡市上高瀬92番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄