正社員
介護従事者 「介護」
- 会社名
- 有限会社 深英会 グループホーム サンフラワー
- 勤務地
- 群馬県沼田市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-09-29 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
介護(現場の状況に応じて従事)
・日常生活のお世話、機能訓練
・食事、入浴、排せつ介助、調理、レクリエーションなど
※定年年齢以上の方の応募の場合は別途ご相談ください
*基本、夜勤はありませんが、夜勤可能な方優遇します。
*資格のない方の応募も歓迎します *業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 認知症基礎研修受講済み 初任者研修受講済み その他、経験資格のある方
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒378-0013
- 【住所】
- 群馬県沼田市新町452-1
- 【最寄り駅】
- JR上越線 沼田駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 195,000円~380,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当・資格手当・精勤手当・能率手当・介護手当等あり(日勤のみの場合、上記の合計で5,000円以上)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給制1120円~(経験等考慮し決定)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時30分~19時30分
又は 8時 30分 ~ 17時 30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（利用者への対応、急なシフト変更）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる *リクエスト休日制度あり。必要な際は希望により休日入替可。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト勤務
※基本的に(1)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮費補助有
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒378-0013
- 【所在地】
- 群馬県沼田市新町452-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護事業所
グループホーム - 【会社の特長】
- (1)定着率が良く、職員同士がかなり仲良く、頑張ればすぐに幹部又は幹部候補になれます。
(2)沼田健康ランドは、福利厚生費にて無料で利用できます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 深代 英男
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 106人 / 就業場所: 33人 / （うち 女性 21人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒378-0013
- 【選考場所住所】
- 群馬県沼田市新町452-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄