正社員
工務(在庫管理・整備業務)※正社員※
- 会社名
- グランド産業 株式会社
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡千代田町
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*レンタル商品の整備、品質管理業務 *在庫管理・及び発注業務 *整備スタッフ及び下請け業者への指導、管理業務 *レンタル商品の搬入出に関する配車業務 *現場調査(エリアは主に群馬県内 社用車を使用します)
*電話応対、受発注業務 弊社取り扱い品は、有事の際に社会貢献に役立てる商品です。
やり甲斐の持てる仕事ですので是非、ご応募下さい。
変更範囲:変更なし
『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期教育によるキャリア形成の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒370-0505
- 【住所】
- 群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺726-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 所定の喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 192,000円~295,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（68,000円〜105,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *職務手当には残業の有無に関わらず45時間分の固定残業代が含まれています。残業が45時間を超過した場合には別途残業代を支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律64歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる GW・夏季・年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-0505
- 【所在地】
- 群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺726-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 仮設のハウスやトイレ、及びハウスメーカーの現場で使用される仮囲い等、建設用仮設資材のレンタルを行っている会社です。関東一円を対象に営業活動を行っております。
- 【会社の特長】
- 創業32年を迎え、取引先としてハウスメーカー・建機及び付器レンタル業者・イベント会社など計1100社ほどです。一部自治体と災害時協定を締結するなど社会貢献活動にも取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 歌崎 卓
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-0505
- 【選考場所住所】
- 群馬県邑楽郡千代田町大字新福寺726-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄