パート労働者
障がいのある方の訪問介護
- 会社名
- 社会福祉法人同仁会 ショートステイ愛
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 給与
- 時給 1,275円 ~ 1,295円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当施設併設のみづほの里ホームヘルパーステーションにて、訪問 介護業務を担当していただきます。
・利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の介助
・買い出しなど利用者様の生活のサポート等
*勤務曜日は固定できます。
*未経験やブランクのある方、シニアの方も活躍中!
*ご家庭やお子様の事情に配慮し、1日1時間、週1日から相談に 応じます。お気軽にご相談ください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒370-0517
- 【住所】
- 群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目9-1 みづほの里ホームヘルパーステーション西小泉出張所
- 【最寄り駅】
- 東武線 西小泉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,275円 ~ 1,295円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,275円 ~ 1,295円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,100円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 50円
特定処遇改善手当 15円〜35円
処遇改善支援手当 110円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ・身体手当:1時間につき600円
・移動手当:1回の訪問につき200円
・キャンセル手当:550円又は750円
・資格手当:2000円~8000円(介護福祉士)
・自動車保険料一部支給(年間30000円以内)
・障がい処遇改善一時金
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 6時 00分 ~ 21時 00分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*週1日~相談可 *固定曜日のみの勤務等、ご希望を考慮いたします。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *早朝のみ、夜勤のみの勤務も可 *ご本人の希望を考慮し、1日1H~相談に応じます。
*休憩時間は就業時間によります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ささら子保育園(365日開園)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-0517
- 【所在地】
- 群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人の介護を目的とした事業で、ショートステイ・グループホーム・デイサ-ビスセンタ-・ホームヘルプサービス事業を行なっている。
- 【会社の特長】
- 昭和52年創立以来の社会福祉法人として、太田市並びに大泉町に12ヵ所の社会福祉施設を経営しており、地域福祉の貢献を目指しております。群馬県いきいきGカンパニー認証事業所。
- 【代表者名】
- 理事長 穂積 照雄
- 【創業】
- 平成2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 95人 / 就業場所: 52人 / （うち 女性 37人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒370-0517
- 【選考場所住所】
- 群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目9-1 みづほの里ホームヘルパーステーション西小泉出張所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄