正社員
介護職員(特別養護老人ホーム)
- 会社名
- 社会福祉法人同仁会 ショートステイ愛
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 279,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
当施設にて介護業務を担当していただきます。
・利用者の入浴や排泄の介助、食事の介助
・レクリエーション活動等
・その他日常生活の介助
基本給は経験年数を考慮します ブランクのある方、未経験の方にも丁寧に指導いたします
*法人負担による資格支援制度あり *施設見学歓迎
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労基法第61条に基づく深夜労働禁止/定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒370-0517
- 【住所】
- 群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目9-1
- 【最寄り駅】
- 東武線 西小泉駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 279,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 279,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 153,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 8,000円〜10,000円
介護業務手当 12,000円
処遇改善支援手当 12,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:3,000円~ 住宅手当:上限20,000円 夜勤手当:8,000円/回 資格手当:8,000円(介護福祉士)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(短縮の可能性あり)
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1220円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーションで月間勤務表が作成され勤務します (希望休取得可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)9:30~18:30
(5)16:30~翌9:30(休憩180分 月4回程度)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: ささら子保育園(365日開園)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒370-0517
- 【所在地】
- 群馬県邑楽郡大泉町西小泉5丁目9-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 老人の介護を目的とした事業で、ショートステイ・グループホーム・デイサ-ビスセンタ-・ホームヘルプサービス事業を行なっている。
- 【会社の特長】
- 昭和52年創立以来の社会福祉法人として、太田市並びに大泉町に12ヵ所の社会福祉施設を経営しており、地域福祉の貢献を目指しております。群馬県いきいきGカンパニー認証事業所。
- 【代表者名】
- 理事長 穂積 照雄
- 【創業】
- 平成2年
- 【従業員数】
- 企業全体: 91人 / 就業場所: 52人 / （うち 女性 37人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒373-0056
- 【選考場所住所】
- 群馬県太田市八幡町27-7 法人本部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄